PITANJE: Da li poslodavac može svojim internim aktima drugačije regulisati način korištenja godišnjeg odmora? Tj. da radnici ne moraju koristiti u prvom dijelu svih 12 dana odmora, već da mogu uzimati i manje dana ako to žele. Dalje, zakon kaže da poslodavac mora odobriti godišnji odmor 7 dana unaprijed, ali šta se dešava ako radnik podnese zahtjev dva dana prije, da li je uredu da to poslodavac odobri odmah?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.