PITANJE: Da li poslodavac može ugovorom o radu precizirati otkazni rok u slučaju da radnik daje otkaz – duži od 15 dana (šest mjeseci, npr.)? Šta ako se radnik ne slaže sa tim članom ugovora o radu – potpisati ili ne takav ugovor?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.