PITANJE: Da li poslodavac radniku može napraviti Rješenje o korištenju prvog dijela G.O npr. od 12.04.2021. do 27.04.2021.god, a da radnik koristi samo 5 dana, a ostatak kada se steknu organizacioni uslovi za nastavak istog, s tim da će se radniku odbiti iznos toplog obroka i da mu je na Rješenju navedeno da će sada iskoristiti 5 dana, a ostatak kako je i navedeno?