PITANJE: Da li poslodavac termin „pripravnosti“ može da zloupotrijebi i, ako je odgovor „ne“, da li poslodavac, u slučaju da postupi po članu 56. stav 2. Zakona, mora da ima „opravdan razlog“ zašto poziva radnika da obavi određen posao, poslije njegovog radnog vremena, pogotovo ako taj radnik stanuje u drugom mjestu, koje se razlikuje od mjesta u kome radnik radi?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.