PITANJE: Da li poslodavac u ovom slučaju može, sukladno članku 89. Zakona o radu F BiH, postupiti na način da od radnika koji je pričinio štetu naplatiti štetu (ukoliko se radi o krajnjoj nepažnji, a smatramo da se radi), u ovom slučaju referenta za obračun plaće. Našim Pravilnikom o radu je određeno da se odredbe članaka 89. do 93. ZOR-u, primjenjuju izravno.