PITANJE: Da li postoji obaveza poslodavca da se konsultuje sa vijećem zaposlenika kada se radi o vanrednom otkazu ugovora o radu, odnosno otkazivanju ugovora o radu zbog počinjene teže povrede radne obaveze?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.