PITANJE: Da li povećanje posla koje je privremenog karaktera može biti zakonska osnova za zaključivanje ugovora o radu na određeno vrijeme? Npr. ako kod poslodavca privremeno dođe do povećanja obima posla na nekom radnom mjestu, a koje neće biti trajnog karaktera, može li se sa radnikom zaključiti ugovor o radu na određeno vrijeme i kao razlog rada na određeno vrijeme navesti „ privremeno povećanje obima posla“.