PITANJE: Da li pravilnik o radu poslodavca može propisati manji obim prava radniku u odnosu na Opšti kolektivni ugovor (istekli), u onim segmentima koji nisu zahvaćeni novim ZOR? Npr. radnik ima 35 godina staža u firmi, a omogućen mu je godišnji u trajanju 20 dana?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.