PITANJE: Da li pravilnikom o radu treba biti propisan način na osnovu kojeg poslodavac može ocjenjivati i dodavati rad i rezultat radnika, pa ako radnik ne obavlja kvalitetno svoje poslove da može dati otkaz ugovora o radu?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.