PITANJE: Da li preduzeće mora u sistematizaciji radnih mjesta imati radno mjesto stručnog saradnika za obavljanje poslova zaštite na radu (ili drugog naziva a da obavlja tačno te poslove) ili se poslovi obavljanja zaštite na radu mogu pridodati nekom od radnika u preduzeću a koji ispunjava uslove propisane članom 5. Pravilnika o uvjetima koje moraju ispunjavati radnici za zaštitu na radu, programu, sadržaju, načinu i troškovima polaganja stručnog ispita („Službene novine Federacije BiH“, broj 83/21)? Ovlaštena organizacija nam je izradila akt o procjeni rizika na radnom mjestu i mjestima rada, također kontinuirano angažiramo ovlaštenu kuću koja drži obuke zaštite na radu i protupožarne zaštite gdje radnici po završetku obuke polažu testove. Zanima nas da li pored svih ti mjera moramo imati i zaposlenu osobu za poslove zaštite na radu odnosno sistematizovano radno mjesto za te poslove?