PITANJE: Da li pristupačnost rasporeda radnog vremena (član 67. stav 4) radnicima znači da isti mora biti na vidnom mjestu istaknut i vidljiv postupajućem inspektoru (mišljenje inspekcije da mora)? Da li se može voditi elektronska evidencija prisutnosti radnika (obrazac šihtarice) ili samo ručnim popunjavanjem, i da li se ista mora voditi u organizacionim dijelovima poslodavca ili može u sjedištu za organizacione dijelove?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.