PITANJE: Da li privatna škola ima obavezu raspisivanja javnog konkursa/oglas za prijem zaposlenika (određeno, neodređeno vrijeme, zamjena zaposlenice na porodiljnom /zaposlenika na neplaćenom….)? Naime, U Zakonu o radu čl. 20a: (1) Radni odnos zasniva se zaključivanjem ugovora o radu, a nakon provođenja procedure prijema propisane pravilnikom o radu poslodavca. (2) U zavodima, agencijama, direkcijama i upravnim organizacijama pod drugim nazivom, pravnim licima sa javnim ovlaštenjima na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Federacija), kao i u javnim ustanovama i javnim preduzećima čiji je osnivač Federacija, kanton, grad ili općina, te u privrednim društvima u kojima Federacija, kanton, grad ili općina učestvuje sa više od 50% ukupnog kapitala, prijem u radni odnos vrši se nakon provedene procedure obaveznog javnog oglašavanja za prijem u radni odnos.” Dok Zakon o srednjoškolskom obrazovanju kantona u čl. 96 navodi sljedeće: “Profesori, stručni saradnici i drugi zaposlenici škole primaju se u radni odnos na osnovu javnog konkursa.” Pošto naša institucija nije ništa od navedenog u čl. 20a, st. 2 Zakona o radu nego privatna škola sa pravom javnosti, koji zakon da primjenjujemo odnosno koje pravilo?