PITANJE: Da li radnica nakon isteka porodiljskog odsustva a koje je koristila zbog rođenja trećeg djeteta mora koristiti pravo na rad sa polovinom radnog vremena, odnosno ukoliko ista ne želi da koristi to pravo jer želi da radi puno radno vrijeme, da li je poslodavac ipak u obavezi da joj omogući rad polovine punog radnog vremena, tj. da li ona ipak mora koristiti to pravo.