Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

PITANJE: Da li radnik, kojem je odobreno neplaćeno odsustvo u trajanju od godinu dana zbog odlaska u inostranstvo, a koji je prije korištenja odsustva iskoristio cijeli godišnji odmor, ima pravo na regres (Odluka o regresu je donesena u augustu, a radnik je počeo koristiti odsustvo, odnosno odjavljen je sa obaveznog osiguranja u aprilu tekuće godine)? Dakle, navedeni radnik ima pravo na regres jer je koristio godišnji odmor bez obzira što je radnik iskoristio mogućnost neplaćenog odsustva.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.