PITANJE: Da li radnik koji je otišao u mirovinu može dobiti jubilarnu nagradu, a isti je u razdoblju dok je bio u radnom odnosu propustio uputiti zahtjev za isplatu iste? Naime, Pravilnikom o radu određeno je da će se radniku isplatiti jubilarna nagrada za rad u skladu sa materijalnim mogućnostima i to za navršenih 10, 20, 30 i 35 godina. Radnik je proveo na radu u sustavu zdravstvenog osiguranja u kontinuitetu 30 godina sukladno članku 117. Zakona o radu i imenovani je sa danom 1. 1. 2017. godina ostvario pravo na isplatu jubilarne nagrade za navršenih 30 godina. Međutim, dana 31. 12. 2017. godine radnik je otišao u mirovinu i to zbog navršenih 40 godina staža osiguranja sukladno članku 94. točka d. Zakona o radu, a isti je u 2019. godini uputio zahtjev za isplatu jubilarne nagrade za navršenih 30 godina provedenih u sustavu zdravstvenog osiguranja.