PITANJE: Da li radnik koji koristi bolovanje po osnovu njege djeteta (15 dana) ima pravo na platu? I da li radnik ima pravo po ovom osnovu ukupno 15 dana u toku godine, ili 15 dana po djetetu? S obzirom da nisam siguran, da li možete da odgovorite na koji način član Zakona se odnosi ovo pravo da radnik ima pravo na 15 dana bolovanja?