PITANJE: Da li radnik koji radi po osnovu zaključenog ugovora o povremenim i privremenim poslovima može zahtjevati da mu se radni status promjeni u radni odnos, odnosno da li može ostvariti pravo na zaključivanje ugovora o radu iz razloga što je kod poslodavca radio po osnovu ugovora o povremenim i privremenim poslovima?