PITANJE: Da li radniku koji je po osnovu Javnog poziva Fond za prof. rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom zaključio ugovor o radu na određeno vrijeme kao lice sa 100% invaliditetom pripada pored prava na placu i pravo na topli obrok i prijevoz (udaljeno radno mjesto određeno broj kilometara). Sva sredstva uplaćena od strane Fonda poslodavac je usmjerio na isplatu place navedenom radniku a troškove za topli obrok i prijevoz bi poslodavac namirio iz vlastitih sredstava. Da li se za ove radnike primjenjuju jednako propisi kao i za ostale radnike u smislu ostvarivanja prava iz radnog odnosa i u skladu sa Zakonom o radu i internim aktima poslodavca? Napominjemo da u Ugovoru o radu sa navedenim radnikom nije navedeno da istom pripada pravo na naknadu za ishranu i pravo na prijevoz sa posla ka kuci i obrnuto ali stoji član u kojem se navodi da na sva ostala prava koja nisu definisana u ugovoru o radu primjenjuje se odredbe Zakona o radu o pravilnik o radu?