PITANJE: Da li radniku koji radi na dan vikenda (rad na dan sedmičnog odmora) , pripada i uvećanje plate za taj dan i “nadoknada” tog dana , u smislu da mu se obezbijediti da neki drugi dan koristi kao slobodan dan, umjesto tog dana sedmičnog odmora koji je radio? Da li je ovu “nadoknadu” slobodnog dana poslodavac obavezan ponuditi radniku, ili radnik treba tražiti/zahtijevati da određeni radni dan koristi kao dan sedmičnog odmora? Pitam u smislu člana 46. stav (1) Zakona o radu, iako u praksi, barem u našem okruženju, nisam upoznata s tim da se radnicima daju slobodni dani radi rada na dane vikenda.