PITANJE: Da li se može govoriti o diskriminaciji u smislu članova 8 – 12. ZOR-a u slučaju da se radniku da do znanja da mu se neće izdati novi ugovor o radu na određeno vrijeme iz razloga što je često na bolovanju?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.