PITANJE: Da li se radnik kojem prestaje radni odnos zbog odbijanja ponude za zaključenje aneksa ugovora o radu može dobrovoljno odreći prava na korištenje otkaznog roka? Radnik je pismenim putem odbio zaključenje aneksa ugovora o radu, kojim mu je ponuđen raspored na drugo radno mjesto, te je u istom pismenu naveo kako ne želi da koristi otkazni rok jer ima mogućnost da se odmah zaposli kod drugog poslodavca. Da li poslodavac može u tom slučaju donijeti rješenje o otkazu ugovora o radu, sa navođenjem da radni odnos prestaje uručenjem rješenja o otkazu radniku ili u tom rješenju navesti drugi datum u skladu sa zahtjevom radnika, bez korištenja otkaznog roka? Radnik nije zainteresovan za sporazumni prestanak radnog odnosa jer u tom slučaju mu ne pripada pravo na otpremninu. Koji je najbolji način rješavanja navedene situacije, tj. da radniku na zakonit način prestane radni odnos, bez korištenja otkaznog roka na zahtjev radnika i uz isplatu otpremnine?