PITANJE: Da li se radniku može uručiti poziv na izjašnjenje u skladu sa članom 101. Zakona o radu zbog teže povrede radne obaveze dok se radnik nalazi na bolovanju (privremena spriječenost za rad)? Naime, radnik je učinio težu povredu radne obaveze u julu mjesecu. U međuvremenu je radnik otišao na bolovanje zbog čega mu nije uručen poziv na izjašnjenje. S obzirom da ne znamo kada će se radnik vratiti sa bolovanja, da li se navedenom radniku može poslati poziv na izjašnjenje poštom (preporučenom pošiljkom) dok se radnik nalazi na bolovanju? Da li smo ograničeni nekim zakonskim rokom u kojem se poziv mora uručiti računajući od dana učinjene povrede, odnosno od dana saznanja za učinjenu povredu.