PITANJE: Da li se u otkazni rok u slučaju otkaza ugovora o radu od strane poslodavca može računati godišnji odmor koji radnik ima kao neiskorišten, a nema potrebe da radnik radi s obzirom na potrebe posla kod poslodavca?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.