PITANJE: Da li se uposleniku koji je tražio i ostvario pomoć po osnovu teže bolesti u toku godine, može isplaćivati pomoć po istom osnovu svake godine? Kolektivnim ugovorom o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u području djelatnosti zdravstvene zaštite na području KS “Sl. Novine KS” br.20/2022, Član 53. Stav devet, stoji : Radniku se može u skladu sa raspoloživim sredstvima, dio ili ukupni troškovi liječenja teške invalidnosti ili teške bolesti u zdravstvenoj ustanovi u kojoj je on platio troškove tog liječenja, gdje stoji da se radniku isplaćuje jednokratna novčana pomoć u visini od tri prosječne neto plaće pod teškom bolesti iz stava 5, 7, i 8 ovog člana podrazumjevaju se slijedeće bolesti: akutna tuberkuloza, maligna oboljenja, endemska nefropatija, hirurška intervencija na srcu i mozgu, sve vrste degenerativnih oboljenja centralnog nervnog Sistema, infarkt (srčani, moždani), oboljenja mišićnog Sistema, paraliza i druge teške bolesti određene općim aktom Federalnog ministarstva zdravstva, kao i teške tjelesne povrede. Bolest odnosno tjelesna povreda se dokazuje na osnovu dijagnoze i potvrde nadležne zdravstvene ustanove i zdravstvene komisije za kvalifikaciju težine bolesti formirane kod javne zdravstvene ustanove. Poslodavca zanima, da li se plaća svake godine istom uposleniku po istom osnovu, jer u KU stoji da se radi o jednokratnoj pomoći?