PITANJE: Da li se zaposleniku na osnovu sudskog rješenja smije obustaviti pola, odnosno dvije trećine plate ili ima neki minimum koji određuje u kojoj se mjeri smije zaposleniku zadirati u platu (s obzirom na to da je ranijim zakonom o radu bilo ograničenje do trećine plate)?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.