PITANJE: Da li smo u RS sa radnicima obavezni zaključivati posebna ugovor o probnom radu, ili ugovor na neodređeno/određeno može samo da sadrži odredbe (klauzulu) o probnom radi, kao što je u FBIH? Ovo iz razloga jer u RS pravilnik propisuje posebne obrasce za ugovore o radu, pa i ugovor o probnom radu. Može li odstupanje od propisanih obrazaca predstavljati problem, odnosno biti predmet sankcije inspekcijskih organa?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.