PITANJE: Dana 1. 7. 2021. godine, dva radnika zasnivaju radni odnos prvi put na visokoškolskoj ustanovi, odnosno njenoj ustrojbenoj jedinici (fakultetu), na neodređeno vrijeme. Budući da fakultet, sukladno Pravilniku o radu, koristi kolektivni godišnji odmor u vrijeme ljetnog raspusta (od 26. 7. do 20. 8. 2021.) zanima nas da li i ova dva radnika mogu koristiti godišnji odmor u navedenom razdoblju, iako nisu ispunili uvjete za korištenje godišnjeg odmora? Ako mogu koristiti godišnji odmor da li im radimo rješenja o korištenju godišnjeg odmora, kao ostalim radnicima, te da li imaju pravo na regres za godišnji odmor?