PITANJE: Direktor je sistematizovano radno mjesto, a nakon što je razriješen (prije isteka), dat mu je ugovor o radu na određeno vrijeme do isteka roka na koji je zaključen prvobitni, a na radno mjesto koje po sistematizaciji je odgovaralo njegovoj stručnoj spremi i uslovima. Dakle, upit je bio više vezan da li provesti proceduru (javni konkurs) ili je prešao (protekom vremena) sa određenog u neodređeno vrijeme?