PITANJE: Direktor želi da omogući radnicima da, kada žele, rade od kuće. Sa radnicima koji bi željeli raditi povremeno od kuće bi napravio novi ugovor o radu kojim bi kao mjesto rada definisao centralu firme i rad od kuće onda kada radnik bude želio. Naravno, ovim ugovorom bi detaljnije regulisao pitanja navedena u članu 26 ZOR. S tim u vezi bi i u Pravilniku o radu napravio izmjenu pa bi, recimo za radno mjesto pravnika, definisao da je mjesto rada u sjedištu firme i od kuće radnika. Da li prema vašem mišljenje ima smetnje da se rad radnika od kuće po svojoj želji a ne po nalogu poslodavca reguliše na gore opisani način?