PITANJE: Direktoru zdravstvene ustanove je istekao četverogodišnji mandat na koji je izabran ali je istovremeno sa istekom mandata stekao uslove za starosnu penziju u skladu sa članom 94. tačka c) Zakona o radu FBiH. Kolektivnim ugovorom o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u oblasti zdravstva na teritoriji Srednjobosanskog kantona regulisano je članom 56. da se radniku koji odlazi u penziju isplaćuje otpremnina u visini najmanje triju prosječnih neto plaća ostvarenih u Kantonu, prema posljednjim podacima Zavoda za statistiku, odnosno najmanje triju prosječnih radnikovih plaća ako je to povoljnije za njega. Ugovorom o radu na određeno sa direktorom potpisanim prije četiri godine nije regulisana otpremnina kao ni Pravilnikom o radu. Direktoru je prestao radni odnos i molim vas da nam date odgovor da li smo ipak obavezni isplatiti otpremninu i da li postoji mogućnost ukoliko nismo to u obavezi da sa direktorom naknadno sklopimo ugovor o otpremnini sa drugim iznosom od predviđenog u Kolektivnom ugovoru? Napominjemo da je direktor imenovan na dva mandata i da u Ustanovi nije bio uposlenik nego je došao iz druge Ustanove.