PITANJE: Djelatnica je dva dana prije najavila da ide na godišnji odmor od 20 dana, dok po rješenju o godišnjem odmoru odlazi tek za tjedan dana bez određenog broja dana korištenja godišnjeg odmora. Što po tom pitanju možemo učiniti, budući da poslodavac smatra da je ipak 20 dana previše za provesti odjednom na odmoru bez prekida, budući da će služba u istom periodu biti toliko i zatvorena?