PITANJE: Djelatnica je od strane zdravstvene ustanove upućena na specijalizaciju. Sukladno Pravilniku o radu, djelatnica ima pravo na naknadu troškova zbog odvojenog života. Pravilnikom o radu Doma zdravlja je regulirano da u periodu privremene spriječenosti za rad, porodiljnog dopusta ili bilo kojeg drugog razloga prekida rada na koji je djelatnik bio privremeno upućen izvan mjesta prebivališta, naknada troškova odvojenog života se ne isplaćuje. Moje pitanje je da li se godišnji odmor može smatrati razlogom za neisplatu naknade za odvojeni život specijalizantu? Napominjem kako ugovorom o specijalizaciji nisu definirani uvjeti isplaćivanja ove naknade. Pravilnikom o specijalizacijama i subspecijalizacijama dr. medicine, dr. stomatologije, mag. farmacije i inženjere med. biokemije F BiH, kao prekid specijalističkog staža može se odobriti u slučajevima stručnog ili naučnog usavršavanja u inozemstvu u kontinuiranom trajanju dužem od 30 dana, porodiljskog dopusta, komplikacije u trudnoći, bolesti kod kojih liječenje traje duže od 30 dana, te pritvoru dužem od 30 dana.