PITANJE: Djelatnik javnog poduzeća je podnio zahtjev za raskid radnog odnosa (sporazumni) sa 15.10.2021. godine. Javno poduzeće je objavilo javni natječaj za prijem novog djelatnika, u međuvremenu navedeni radnik je dostavio pisanu obavijest o povlačenju navedenog zahtjeva. Da li poslodavac treba postupiti po navedenim zahtjevima za raskid radnog odnosa i odjaviti radnika sa 15.10. ili poništiti javni natječaj i vratiti radnika na posao?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.