PITANJE: Djelatnik naše firme je podnio zahtjev za mirovanje prava iz radnog odnosa temeljem članka 168. ZOR-a jer je nakon natječajne procedure rješenjem postavljen za državnog službenika s posebnim ovlastima i odgovornostima na mandatno razdoblje. Da li takvom djelatniku možemo odobriti postavljeni zahtjev pozivajući se na članak 168. Zakona o radu , odnosno da li državni službenik s posebnim ovlastima i odgovornostima na radno mjesto direktora na mandatno razdoblje možemo tretirati kao javnu funkciju odnosno javnu dužnost? Koja su to radna mjesta koja se tretiraju kao javne funkcije odnosno javne dužnosti sukladno odredbi Zakona o radu? Navedeni djelatnik je imenovan rješenjem za državnog službenika na radno mjesto državnog službenika s posebnim ovlastima, konkretnije na poziciju direktora- rukovoditelja uprave u sastavu kantonalnog ministarstva na mandatno razdoblje od 5 godina. Da li smo u mogućnosti primijeniti članak 168. Zakona o radu? Rješenje o imenovanju je potpisano od strane predsjednika kantonalne Vlade nakon proveden natječajne procedure za prijem u radni odnos državnog službenika.