PITANJE: Djelatnik se trenutno nalazi na probnom radu, te direktor nezadovoljan radom tog istog djelatnika, želi mu otkazat ugovor dok još traje probni rad u skladu s člankom 21. stavak 4) ZOR. Da li je potrebno napraviti rješenje o otkazu? Sa istim djelatnikom zaključen je ugovor o radu na neodređeno s probnim radom od 3 mjeseca.