PITANJE: Djelatniku je umrla majka, te je isti podnio zahtjev za plaćeno odsustvo u skladu primjenom čl. 17. Kolektivnog ugovora. Međutim, isti nije naznačio za koje dane traži odsustvo, niti koliko dana, već zahtjeva da mu se odobri odsustvo koje bi on koristio kada mu zatreba. Da li postoji zakonska osnova, jer djelatnik tvrdi da mu je zakon omogućio da ima pravo do 7 radnih dana iskoristi, ali da nije dužan navesti kada će ih iskoristi, već će ih proizvoljno koristiti u kalendarskoj godini kako mu bude bilo potrebno.