PITANJE: Dostavljamo upit vezano za obračun doprinosa u slučaju korištenja prava na rad sa polovinom radnog vremena u slučaju rođenja blizanaca, a u smislu člana 63. ZOR-a. Naša radnica koja se trenutno nalazi na neprekidnom porodiljskom odsustvu od 12 mjeseci i isto joj ističe 25.12.2019. godine nam je podnijela zahtjev da joj se odobri rad na polovinu radnog vremena, od isteka ovog odsustva pa do navršene 2 godine života blizanaca. Poslodavac će udovoljiti ovom njenom zahtjevu s tim da nas interesuje da li poslodavac ima obavezu da toj radnici uplaćuje cijeli iznos doprinosa za svo to vrijeme (obzirom da prijava ostaje na 8h) ili pak samo polovinu iznosa doprinosa srazmjerno polovini plate koju će joj poslodavac isplaćivati za to vrijeme? Članom 153. Zakona o socijalnoj zaštiti, zaštiti civilnih žrtava rata i zaštiti porodice sa djecom KS je predviđeno da: „Ženi – majci koja u skladu sa propisima o radu ima pravo na rad sa polovinom punog radnog vremena, naknada plaće za polovinu radnog vremena kada ne radi, utvrđuje se u iznosu od 30% prosječne plaće.“ Član 170. stav 1. alineja 14. naprijed navedenog zakona predviđa da se ta naknada isplaćuje iz budžeta Kantona Sa, pa nas interesuje da li samim tim kanton ima obavezu da isplati i doprinose za pomenutu naknadu plate u ovom slučaju?