PITANJE: Drugi radnik je donio potvrdu od komisije da treba da se preraspodjeli na drugo radno mjesto za koje je fizički i psihički sposoban. Pošto je tu upisano da ne smije da se zamara, sjedi, u slučaju da mi po sistematizaciji o radnim mjestima ne postoji radno mjesto sa njegovom fizičkom sposobnosti, da li smo mi dužni da pronađemo radno mjesto za njega? (radnik ima ugovor na neodređeno).