PITANJE: Društvo ima namjeru da definiše dio plate koju radnici mogu ostvariti po osnovu ostvarenja učinka , ispunjenja norme u proizvodnji u određenom procentu. Da li se internim aktom i Ugovorom o radu može propisati da ostvarenje učinka ovisi od dva kumulativno ispunjena uslova: ispunjenja norme u određenim procentualnim rasponima uz prisustvo na poslu od minimalno 90 % radnih dana tokom jednog kalendarskog mjeseca?