PITANJE: Državna službenica zaposlena na radnom mjestu stručnog saradnika u Općinskom sudu se nalazi na porodiljnom dopustu do 30.09.2023. godine. Imenovana je dobila rješenje o korištenju godišnjeg odmora nakon isteka porodiljnog odsustva (Rješenje prvi dio koristi u 10 mjesecu 2023 godine a drugi dio po dogovoru s poslodavcem najkasnije do 30.06.2024.). Međutim, imenovanoj je rečeno da joj neće biti isplaćen regres za 2023. godinu kad i ostalim uposlenicima (sada u junu) nego da će joj isplatiti regres nakon što iskoristi prvi dio godišnjeg odmora iako će i ostali uposlenici koristiti prvi dio godišnjeg odmora u julu i avgustu dakle poslije isplate regresa. Također joj je rečeno da se nakon porodiljnog odsustva mora vratiti raditi bar jedan dan pa tek onda ići na godišnji odmor, jer joj u suprotnom ne pripada pravo na regres. Molim Vas da mi pojasnite po kom zakonskom rješenju je to tako?