PITANJE: Državni službenik počeo je sa radom u organu državne službe dana 14.08.2023. godine uz probni rad u trajanju od šest mjeseci. Imenovani je dostavio potvrdu ranijeg poslodavca da do 13.08.2023. godine nije koristio godišnji odmor za 2023. godinu niti mu je isplaćen regres za 2023. godinu. S obzirom da je imenovani počeo sa radom 14.08.2023. godine, te da se prvi put zapošljava u organu državne službe i prolazi period probnog rada u trajanju od šest mjeseci i da isti ostvaruje pravo na najmanje 2 (dva) dana godišnjeg odmora za svaki navršeni mjesec dana rada, molimo Vaše mišljenje : 1. da li imenovani za 8 (osam) dana godišnjeg odmora za navršenih četiri mjeseca rada u 2023. godini (period od 14.08. do 14.12.2023. godine) ostvaruje pravo na isplatu regresa za 2023. godinu, 2. da li stiče pravo prenosa godišnjeg odmora u 2024. godinu obzirom da će do kraja 2023. godine iskoristiti samo 8 (osam) dana godišnjeg odmora.