PITANJE: Dva radnika trebaju napredovati u firmi te im je potrebno promijeniti naziv radnog mjesta, kao i platu. Radnici već duže vrijeme rade u firmi, naravno imaju ugovore na neodređeno. Problem se javlja što firma hoće da navedena dva radnika budu na provjeri tri mjeseca na tim radnim mjestima pa da se onda naprave ugovori za njih, a da prethodne stavimo van snage. Koje je najbolje rješenja za ta tri mjeseca, i koji tip ugovora da se ponudi navedenim radnicima? Ako bi i napravio aneks gdje će se izmijeniti tačke koje se odnose na radno mjesto i platu, takav aneks mislim da nije uredu da ograničim na tri mjeseca.