PITANJE: Firma ima zaposlenu radnicu koja je prijavljena na neto platu 450,00 KM ( plata + porez na dohodak). Radnica u ovom mjesecu otvara porodiljsko bolovanje. Prema zakonu o socijalnoj zaštiti, zaštiti civilnih žrtava rata i zaštiti porodice sa djecom („Sl. novine TK“ 12/2000) i Izmjenama istog zakona („Sl. Novine..“ 5/02,13/03 i 8/06) je definisano da se naknada od strane poslodavca isplaćuje u visini od 90% ostvarene prosječne plaće u periodu od 6 mjeseci prije porođaja, odnosno 55% prosječne plaće ostvarene u istom periodu ako je to za korisnika povoljnije. U ovom slučaju , ako se uzme da je prosječna plaća Federacije BiH za VII mjesec 995 KM, odnosno V-VII mjesec 992 KM ili prosjek za 6 mjeseci za radnika bi bilo povoljnije da mu se tako isplaćuje, cca 550 KM neto plaća. Moje pitanje je da li je to ispravno (neto plata 550 KM plus doprinosi), da li uzima prosjek plate Federacije ili Kantona i da li se osobi koja je na porodiljskom bolovanju obračunava i uplaćuje porez na dohodak? U pitanju je Tuzlanski Kanton.