PITANJE: Imali smo radnika s ugovorom na određeno vrijeme do 30. 4. 2019., ugovor je istekao i radni odnos je zaključen dana 30. 4. 2019. godine, međutim on je na bolovanju od 1. 4. 2019. i nismo bili u mogućnosti da mu damo godišnji odmor. Kako mogu da mu isplatim godišnji odmor s obzirom da smo mu prekinuli radni odnos, a on je i dalje na bolovanju i traži nam isplatu preostalog godišnjeg odmora?