PITANJE: Imali smo sudski spor u radnom odnosu, kojim je donesena presuda nakon 2 godine kojom se Poništava odluka o prijemu kandidata na neodređeno vrijeme, te se nalaže da se ponovi procedura po istom konkursu. Treba nam pravna konsultacija kako postupiti sa radnicom koja je primljena po tom konkursu i koja radi već 2 godine u radnom odnosu zasnovanom na neodređeno vrijeme po tom konkursu koji je sada Sudskom presudom poništen