PITANJE: Imam par radnika koji obavljaju dužnost odbornika u skupštini opštine grada i dužnost poslanika skupštini RS. Kako voditi evidenciju prisustva/odsustva na poslu u dane kada ti radnici obavljaju dužnost. Da li bi se mogao primjeniti član 89. stav 1. Zakona o radu u dijelu koji kaže “….i u drugim slučajevima određenim opštim aktom i ugovorom o radu”. Takođe da li se može primjeniti stav 2. istog člana “…ukoliko se zakonom, opštim aktom iii ugovorom o radu ne odredi drugačije”, jer bi u ovom slučaju radnik mogao ostvariti i više od 15 ili više radnih dana po osnovu plaćenog odsustva. Dakle, da li se radniku u vrijeme obavljanja dužnosti odbornika ili poslanika može pisati plaćeno odsustvo koje bi se kao takvo regulisalo opštim aktima poslodavca ili ugovorom o radu sa tim radnikom, a na osnovu odredaba člana 89. Zakona o radu.