PITANJE: Imam pitanje u vezi Odluke Vlade FBiH o iznosu najniže plaće za 2023. godine. Naša tvrtka ima 200 zaposlenih djelatnika i sa svakim od njih je potpisan ugovor o radu u kojem je navedena plaća u iznosu nižem od ovog koji je utvrđen ovom novom odlukom. Zanima me možemo li novim Pravilnikom o radu regulirati plaću zaposlenih djelatnika, bez da pojedinačno djelatnicima šaljemo otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu, jer kao što rekoh ne znam koliko bi to bilo svrsishodno s obzirom na veliki broj zaposlenika te činjenicu da se iznos najniže propisane plaće mijenja gotovo u pravilu svake godine.