PITANJE: Imam situaciju, gdje mi je trudnica bila na bolovanju u 2021. godini, bolovanje je nastavila i u 2022. godini, sa ga je zatvorila i koristio/la bi novi godišnji odmor od 2022. godine, jer od 1 marta ide na porodiljsko/otvara porodiljsko bolovanje. Dali radnica može koristiti godišnji odmor za 2022. godinu, a obzirom da nije dolazila na posao niti jedan dan u 2022. godini, a po zakonu stekla je pravo na godišnji i u 2022. godini.