PITANJE: Imam upit vezano za ovlaštenja radnika. Naime, da li je u svakom ovlaštenju, npr. rukovodilac sektora pravnih poslova, obavezno taksativno nabrajanje radnji za koje je dotični rukovodilac ovlašten da čini, što praktično znači prepisivanje opisa posla iz ugovora o radu, ili se u ovlaštenju može navesti broj i datum ugovora o radu, a koji sadrži detaljan opis posla? Ili navesti da je osoba ovlaštena da radi poslove iz djelokruga rada sektora kojim rukovodi, obzirom da je u Pravilniku o radu također definisan i djelokrug rada navedenog sektora, odnosno svakog sektora u ustanovi.