PITANJE: Imamo 2 radnika kojima je ugovorom o radu definisano radno vrijeme 5 radnih dana odnosno 40 sati sedmično, međutim dolazi do sljedeće situacije šef njihove službe ih raspoređuje da sada rade na principu dva dana rade dva su slobodna, da li u navedenoj situaciji direktor donosi odluku o tome ili se pristupa izmjeni ugovora o radu ako se mijenja ugovor o radu na koji način to treba definisati?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.